我签的合同上底薪签好的是1680，实际上工资底薪只发了784是怎么回事

更新时间：2020-12-22 10:06:38

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我签的合同上底薪签好的是1680，实际上工资底薪只发了784是怎么回事

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聂济华律师
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这种情况你要问你签合同的单位，如果是用人单位违反合同约定，未足额支付你工资报酬，你可向劳动监察部门投诉也可以提出劳动仲裁。

2020.12.22 09:00:17

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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2020.12.22 10:06:38

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