现在公司要我给违约金，这样合理吗？

更新时间：2020-12-22 18:10:20

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因为无力还车贷，车被公司开走了，现在公司要我给违约金，这样合理吗？

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第七章违约责任

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：

（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。

2020.12.21 20:23:04

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你好，不合理，希望我的回答能够为你提供帮助。

2020.12.21 22:43:23

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根据《劳动合同法》第四十七条，劳动合同解除或终止后，用人单位需根据劳动者工作年限支付经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，且应按应发工资计算。

2020.12.21 23:23:29

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1. 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2020.12.22 18:10:20

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请问我这种情况，公司收我违约金合理吗？

如果解除合同给单位造成了实际损失，单位可以要求你赔偿。否则，只要你按照法定程序提出辞职，单位是不能要求你赔偿的。

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对于这样的公司，我必须要赔偿违约金吗？

辞职要考虑违约风险。赔偿 3万元，是否必须要看看当地的规定。公司单方面违反合同，员工加班,没有加班工资,也没有及时安排调休. ，这些问题可以举报

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