请问不报销这部分医药费是由保险公司出还是我出？

更新时间：2020-12-25 00:07:01

问题描述：

你好:我事故主要负责人，医者一部分医药费不报销。请问不报销这部分医药费是由保险公司出还是我出？

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沈晓刚律师
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非医保用药可以要求保险公司赔偿

2020.12.21 18:54:15

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公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。

2020.12.21 21:05:49

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职工享受工伤待遇，具体的保险流程保险由用人单位办理，用人单位在职工受伤之日起30日内到注册地劳动行政部门申请工伤认定，填写相关的材料，工伤待遇的报销也是有用人单位到参保所在地的社保部门申报，填写好相关的资料即可，如果用人单位未主动办理，职工或者其近亲属可以到当地劳动保障部门咨询了解，以当地劳动保障部门工作人员回复为准，或者可以拨打12333热线咨询。

2020.12.23 12:06:25

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　　1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n

2020.12.23 16:12:43

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1.如用人单位按规定正常缴纳了工伤保险的，工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担。若用人单位未按规定缴纳工伤保险的，工伤赔偿则全由用人单位承担。
2.工伤的赔偿标准是根据《工伤保险条例》以及各地市实施该条例的具体规定来确定的。
3.根据《工伤保险条例》，被认定为工伤的受伤人员可享受以下待遇：
（1）医药费由用人单位全额支付，并由工伤保险基金承担；
（2）在停工留薪期内（即工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放，由用人单位承担；
（3）在停工留薪期内需要护理的，由单位负责，费用由用人单位承担；
（4）住院期间的伙食补助费按工伤职工所在地的标准发放，由工伤保险基金承担；
（5）经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，1-4级伤残的伤残津贴由工伤保险基金承担；5-6级伤残的津贴，若用人单位难以安排工作，则由用人单位承担；一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担；一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。

2020.12.25 00:07:01

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