病假期间工资发放标准，病假期间工资发放是怎样的？

更新时间：2020-12-22 14:21:35

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病假期间工资发放标准，病假期间工资发放是怎样的？

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根据原劳动部规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。

关于具体数额，根据《劳动保险条例》规定，医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资60%至100%；连续医疗期在六个月以上者，数额为本人工资40%至60%。但无论何种计法，每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。

用人单位在职工病假期间支付相应的工资是法定的义务。若用人单位不支付工资或解除与职工的劳动合同，劳动者应拿起法律武器捍卫自身合法权益。

2020.12.21 16:45:37

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崔静波律师
服务地区：河北-唐山

单位不同病假工资标准也不一样

2020.12.22 14:21:35

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