没有签订劳动合同后期辞职老板因员工手册而不发工资这样合理吗

更新时间:2023-01-08 22:09:46
问题描述:
您好 我去面试了一家公司 公司在前面没有让我看过关于员工手册的任何条款 也没有告知过 后面同事在桌兜发现的员工手册我看了几眼没放在心上 没有签订劳动合同 后期辞职老板因员工手册而不发工资 说每个人刚来桌子上就放着员工手册 上面写了辞职后得代工15天 要么扣除工资 因我不知道 所以向老板辞职后就没有去 老板因此说要不给工资 还说因为我第一个月没有开张扣除500 去公司面试时告诉我无责底薪2500加房补两三百 上了二十几天班 说只能给我一点补助 这样合理吗
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  • 边学亮律师
    服务地区:山东-淄博 132-8789-9705
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    违反的,应当按天给你工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁要钱。
    2020.12.21 11:50:16
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博 186-1515-8588
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    你好,固定有利证据可以申请劳动仲裁,具体建议面谈帮助分析。
    2020.12.20 19:49:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助239767 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:根据相关法律法规,辞职了老板不给工资可以协商解决,协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后,公司不支付员工工资的,员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。
    2023.01.08 22:09:46
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