工厂晕倒费用谁成担，上班时间昏倒

更新时间：2020-12-21 14:44:13

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工厂晕倒费用谁成担，上班时间昏倒，第五天昏迷不醒

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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2020.12.20 10:33:58

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。你这边医疗费花了多少钱？有去验工伤等级了吗？咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.12.20 08:00:30

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卢国栋律师
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您好，属于工伤，由工伤保险或用人单位承担医疗费。

2020.12.20 10:54:27

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.12.21 10:54:22

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条加班用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2020.12.21 14:44:13

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