请问此种情况我母亲可以索要哪些赔偿,赔偿的依据是什么?

更新时间:2005-03-09 11:15:27
问题描述:
我母亲从1987年到2005年在南京市下关某幼儿园食堂担任炊事员,在此期间幼儿园没有为她办任何保险,也未签正式合同,一直是临时工的身份,现年53岁(已过退休年龄)。该幼儿园不属事业单位,营业性质是民办小集体,现在该幼儿园给她1000元钱将其辞退。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱卫中律师
    服务地区:江苏-南京
    劳动关系存续期间的社会保险应当办理并缴纳,这样在符合退休手续后,可以到社保部门领取养老保险金!
    2005.03.09 11:15:27
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请问此种情况我母亲可以索要哪些赔偿,赔偿的依据是什么?
没退前是一种事实劳动关系,到退休年龄开始起是一种雇佣劳务关系,不适用劳动法。
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我方可索要哪些赔偿?
根据最高人民法院《于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有如下规定: 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗
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我可以得到哪些赔偿?
如经残疾等级评定,则可以得到如医疗费、残疾补助金、误工费、交通费、护理费、食宿费等多项赔偿。具体请来电0592-8779218、13600940999付律师咨询
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