我5月份体检出患有恶性肿瘤,如果说我不去上班要把我解出劳动合同,那我要这样保护我的权利

更新时间:2020-12-18 23:06:11
问题描述:
我是2014年7月份进**公司,我5月份体检出患有恶性肿瘤,我的法假期6个月已满,现在公司催我上班,如果说我不去上班要把我解出劳动合同,那我要这样保护我的权利
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本人因检查出患有肝癌,公司以此要辞退我,我可以得到怎样的赔偿?
如果以此理由将你辞退,你可以主张工作一年赔偿两个月的工资。。
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公司搬迁30公里以外的员工不去能得到赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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解雇员工合法吗?如何补偿员工?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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新单位入职时,未履行原单位辞职手续可能导致的后果
未履行原单位辞职手续入职新单位,应尽快与原单位协商解除劳动关系,并办理相关手续。选择协商解除可避免法律纠纷,保障自身权益。如有争议,可寻求法律援助。
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你能在被老板解雇一年多后起诉吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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公司没有提前告知我,突然让我离职,这合适吗
公司突然让离职需谨慎处理。如果是公司违法辞退,可以要求赔偿。如果是自身原因,需与公司协商离职事宜。具体操作需结合实际情况,建议咨询专业律师。
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到现在还未慢一年试用期,想辞职,但是去年十月份签了一个协议,现在辞职用不用交违约金
试用期可辞职,一般无需交违约金。操作如下:1. 提前三天向上司提出离职申请;2. 做好交接工作;3. 结算工资。若涉及服务期协议中的特定条款,需仔细审查并咨询律
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但我们不清楚是30天内如果不请律师的话到时这事没有完结家属也可以取保候审,还是请了律师才能帮忙取保候
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