非工伤死亡该怎么补偿

更新时间：2020-12-20 06:01:14

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非工伤死亡该怎么补偿

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按照相关规定，职工因工死亡，其供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2020.12.18 12:45:24

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1. 首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，并与用人单位协商赔偿事宜。若双方无法达成一致，可申请工伤认定，并随后通过劳动仲裁程序来保护自己的合法权益。
2. 根据《工伤保险条例》，因工死亡的可获得大约50-60万的赔偿。若父年满60，母年满55且没有生活来源，可以按月领取供养亲属抚恤金，直到二老去世。如果有子女，他们也可以按月领取供养亲属抚恤金，直至子女年满18周岁。

2020.12.19 01:08:20

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　　工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。　　但是，一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障，所以，除了支付一次性补偿金以外，还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿，如按月发放的伤残抚恤金，对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金，直到他们失去供养条件为止。

2020.12.19 06:40:01

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对于非因工死亡的待遇，有以下处理方式：

1. 如果地方性法规或者政策有相应规定，按照当地法规或政策执行。
2. 在没有地方性法规或者政策的情况下，适用《中华人民共和国劳动保险条例》。该条例规定，非因工死亡待遇包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
3. 如果用人单位为职工办理了相关的社会保险，以上待遇由劳动保险基金支付。
4. 如果没有办理社会保险，赔偿费用应当由用人单位支付。

2020.12.20 06:01:14

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