首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
大连法律咨询
>
大连劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司给我解除劳动合同了,这个可以么?否则就自动离职
更新时间:2020-12-20 03:34:31
问题描述:
因为入职未提供离职声明,公司给我解除劳动
合同
了,这个可以么?之前要求我入职7天内提供入职备件,否则就自动离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
382017
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若用人单位要解除劳动而合同法,《
劳动合同法
实施条例》第十九条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2020.12.17 16:52:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
388110
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:
①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;
②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;
③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同,但必须符合这样的条件:
①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;
②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。
但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
2020.12.20 01:13:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1089752
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020.12.20 03:34:31
点赞
王强律师
服务地区:辽宁-大连
不合理,可以向劳动监察部门投诉。
2020.12.17 10:47:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司能单方面解除劳动合同吗?
合同纠纷
1105
因为我没有提供辞职声明,公司终止了我的劳动合同。这可以吗?之前要求我在入职后7天内提供入职备件,否则
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂关闭劳动合同是自动解除吗
合同纠纷
452
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
本人已经和公司建立劳动合同,我在两个月以内提交离职申请,已经签字同意离职,劳动合同是自动解除了么?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
可以自动解除劳务关系嘛?需不需要提前一个月提出离职我与现公司劳务合同关系还有一周到期,是否可以拒绝这
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同规定离职提前三个月提交辞职申请,合同期满了但未提交辞职申请,是否可以自动离职?
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职并解除劳动合同,没有书面辞退通知,还是想要离职,结果老板就说是我自己自动离职,公司给我开具的解除
双方协商不成可以依法申请仲裁,盖章的有效。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
向公司提出解除劳动合同,而是让我自动离职,公司不给我解除劳动合同,我应该怎么办?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职但是公司不给我解除劳动合同,我该怎么办?
要办理离职手续的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职但是公司不给我解除劳动合同,我该怎么办?
你好,可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据劳动合同法丧假有多少天?
法定的丧假有一至三天。一般只有职工的直系亲属死亡后才可以请丧假。根据具体情况,可以由本单位行政领导批准,酌情给予1~3天的丧假。在丧假期间用人单位需要依法进行发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你如何补偿裁员和解雇?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想说,在厂里没签合同
你好没有签劳动合同可以申请双倍工资差额的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协商解除劳动合同影响之后的工作吗?
法律分析:解除劳动合同只是对于本次劳务关系的一个结束,对于以后的劳动关系根本不受影响,而且一般的企业对于你的前次工作经历也许会问原因,但那是仅仅局限于了解一下解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想讨论一下。但是我扣了8天工资,公司拿不到电子或者纸质制度,那么扣工资违反劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月的暑假工人因事被罚款未签订劳动合同可以吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过了一个多月找我合同,还是按我签的算,这中间有一个多月是有劳动关系的。
您好 您这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
大连律师
同城律师:
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
热门推荐:
自动离职是什么-什么是自动离职
签劳务合同和劳动合同哪个好
合同解除
劳动合同公司可以变更吗
劳动合同解除和离职证明的定义
公益性岗位劳动合同如何解除
2022最新公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同典型案例分析
解除劳动合同告知函范本
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
关于公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司破产解除劳动合同协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 20639 人
社保卡帮别人转帐,被银行风控可以重新补办一张吗
18秒前
李承杰律师
近期帮助 4350 人
你好我想问下卖韩国减肥药被起诉了要求赔偿10倍价钱
2分钟前
崔瑜律师
近期帮助 8232 人
销售商品伪劣
5分钟前
于非律师
近期帮助 8430 人
我是一个餐厅的服务员,有客人投诉我被开了扣了我200块钱,本月就干了16天
8分钟前
李海江律师
近期帮助 19699 人
机动车债权转让
10分钟前
逄小军律师
近期帮助 7267 人
请问如果公司因本人没有完成业绩为由终止试用期合同,并且在试用期期间没有投保,可以申请劳动仲裁吗?
11分钟前
揭志文律师
近期帮助 67748 人
我们交了房租,因为没交水电费被房东赶出来了押金也没退
11分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2795 人
我人在深圳卡也是深圳办理的,刚刚到银行问,银行说被广西壮族自治区兴安分局冻了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询