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签完劳动合同还算试用期吗
更新时间：2020-12-17 12:39:13
问题描述：
签完劳动
合同
还算试用期吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.12.16 23:36:23
点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
据您所述，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.12.17 12:39:13
点赞
杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
咨询我
具体需要看您签的劳动合同对于试用期的相关规定。
2020.12.16 17:21:37
点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
你好按照约定试用处理即可
2020.12.16 17:33:17
点赞
蔺轩律师
服务地区：北京-北京
请具体描述您遇到的问题或纠纷
2020.12.16 17:45:27
点赞
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