单位辞退我怎么赔偿，单位成立二年

更新时间：2020-12-16 20:32:50

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我56岁，单位辞退我怎么赔偿，单位成立二年，我还有4年退休了。

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您好，您在公司工作多久了，按照您的工作年限计算赔偿金。

2020.12.16 13:22:38

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胥斐律师
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目前已经辞退通知了吗

2020.12.16 13:18:42

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赵战奇律师
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对于距离法定退休年龄还有4年的人员，用人单位是否有权辞退员工，按照劳动合同法第四十二条的规定，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的是属于用人单位不能解除劳动合同的情形，但是这里前提条件下是在本单位工作满15年，只有在本单位连续工作满15年的人，距离法定退休年龄不足5年的人才属于不可以解除劳动合同的人员；如果在本单位连续工作不满15年，即使距离法定的退休年龄只有4年，用人单位是有权解除劳动合同的，但需要给予经济补偿或是经济赔偿。按照劳动合同法的精神，除了三十九条规定的六种情形以外，都有一个双方协商一致的问题，如果违背了双方协商一致原则，就属于违反劳动合同法第八十七条的规定，需要向劳动者支付赔偿金，而不是经济补偿金，经济赔偿金是经济补偿金标准的2倍。
对于距离法定的退休年龄还有4年的人员，如果劳动者没有明显的过错，劳动者要求继续履行劳动合同，而用人单位采取辞退方式解除劳动合同的，这违反了协商一致的精神，也就是违反劳动合同法规定而解除劳动合同，劳动者有权用人单位按照劳动合同法第八十七的规定，要求用人单位按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍给予经济赔偿。经济补偿的标准是在用人单位工作满一年，补偿一个月的标准工资，半年以上不满一年，按照一年计算，补偿标准为离职前本人12个月工资的平均工资。

2020.12.16 14:14:32

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王正东律师
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你好！可以主张双倍赔偿金

2020.12.16 15:07:04

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

请告知辞退的理由来为你分析计算。

2020.12.16 18:38:30

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刘银律师
服务地区：江苏-苏州

需要支付经济补偿金，违法辞退的，双倍。

2020.12.16 20:32:50

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