公司如果关门的话需要赔偿员工吗?

更新时间:2004-07-03 23:02:01
问题描述:
我在上海,准备和公司签新合同,里面有一条:如果公司解散,或关门的话合同自然解除。 请问这种情况下,公司是否必须赔偿员工呢?劳动法或公司法中有相应的规定吗?谢谢。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方龙律师
    服务地区:上海-上海
    我认为应当赔偿,合同中约定单位在一定条件下享有解除合同的权利,但并未约定解除合同时单位不赔偿员工因此收到的损失。根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
    2004.07.02 21:43:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助976969 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    “如果公司解散,或关门的话合同自然解除”。既然双方有规定,应从其约定,以体现出意思自治原则,所以不须赔偿。
    2004.07.02 21:29:00
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  • 赵长友律师
    服务地区:重庆-重庆
    同意楼上的观点。那种约定只是解除劳动合同 的约定,但并不意味着可以不给予相关补偿。而且有关公司破产的规定也非常明确地说要首先支付劳动者的工资。
    2004.07.03 23:02:01
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