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公司如果关门的话需要赔偿员工吗？
更新时间：2004-07-03 23:02:01
问题描述：
我在上海，准备和公司签新合同，里面有一条：如果公司解散，或关门的话合同自然解除。 请问这种情况下，公司是否必须赔偿员工呢？劳动法或公司法中有相应的规定吗？谢谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
方龙律师
服务地区：上海-上海
我认为应当赔偿，合同中约定单位在一定条件下享有解除合同的权利，但并未约定解除合同时单位不赔偿员工因此收到的损失。根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2004.07.02 21:43:01
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“如果公司解散，或关门的话合同自然解除”。既然双方有规定，应从其约定，以体现出意思自治原则，所以不须赔偿。
2004.07.02 21:29:00
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赵长友律师
服务地区：重庆-重庆
同意楼上的观点。那种约定只是解除劳动合同 的约定，但并不意味着可以不给予相关补偿。而且有关公司破产的规定也非常明确地说要首先支付劳动者的工资。
2004.07.03 23:02:01
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