我每天工作9个半小时每周休一天没有节假日单位算不算违法

更新时间：2020-12-17 12:31:13

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我每天工作9个半小时每周休一天没有节假日单位算不算违法

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双休日属于法定假日但不算节假日。根据我国的相关规定：双休日加班的不能喝法定节假日一样有300％的加班工资，不过雇佣方可以给你补休或者是支付你200％的加班工资。当然双休日只是国家提倡的休息方法，雇佣方在一周内不能让劳动者工作时间超过44小时即可。

2020.12.14 21:58:54

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有下列情形之一的，用人单位应当按照高于劳动者正常工作时间工资的标准支付工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

用人单位应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。若用人单位拒不支付加班工资的，可以向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2020.12.14 22:05:58

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1. 第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
2. 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
3. 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

2020.12.17 09:26:37

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1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3. 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
4. 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2020.12.17 12:31:13

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