劳资纠纷，工资拖欠5个月，涉及15人

更新时间：2020-12-14 09:46:26

问题描述：

劳资纠纷，工资拖欠5个月，涉及15人，大概一百万的工资总额

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2020.12.13 11:16:34

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吴名取律师
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你好，你们可以一并去劳动局投诉，进行维权帮助。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

2020.12.13 10:41:11

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李大庆律师
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拖欠工资可以申请劳动仲裁或者去劳动局投诉

2020.12.13 10:29:44

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邓庆奋律师
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你好，拖欠工资的可以申请劳动仲裁

2020.12.13 11:07:31

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，建议去劳动局处理了。

2020.12.13 16:11:53

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，工资拖欠5个月有写欠条吗？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.12.13 10:01:22

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毕强律师
服务地区：湖北-武汉

你好，公司现在经营情况怎样

2020.12.13 17:30:23

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

2020.12.14 08:38:09

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余金桥律师
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你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保

2020.12.14 09:39:39

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卢国栋律师
服务地区：广东-广州

您好，司法流程如下：
1.到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提前劳动仲裁，自立案之日起45日内有裁决结果；
2.若任一方不满意裁决，可以到当地基层法院起诉；
3.经劳动仲裁、一审（如有）、二审（如有）后，可到基层法院申请强制执行。

2020.12.14 09:46:26

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