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个体工商户(小饭馆)是否认定为工伤,该个体工商户与被雇佣人之间并未签订雇佣合同
更新时间:2020-12-12 17:17:39
问题描述:
个体工商户(小饭馆)雇佣的服务员,上班途中骑电动车因雪天路滑摔倒受伤,是否认定为工伤,该个体工商户与被雇佣人之间并未签订雇佣
合同
,且被雇佣人一直自行缴纳社保
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根据法律规定,职工在工作期间有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间场所内,(一)因工作受伤的;(二)从事与工作有关的预备或收尾工作受伤的;(三)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
的;因此夹伤只要是因工作原因导致的可认定为工伤。
2020.12.12 17:17:39
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