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我们单位的领导这样做合法吗?如果是违法他们触犯了什么法?那条那款?谢谢解答!
更新时间:2005-02-24 09:57:50
问题描述:
我们单位于2月21日开了职工代表会,用笔打勾或叉的方式表决对一个犯错误职工的开除意见,最后以大多数代表(占72%)不同意未被通过(所投的票已封存),但是2月22日又通知职工代表再次对他的开除进行表决,并且要求职工以举手表决的方式进行,领导当场点数,当然最后是通过了。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陶长喜律师
服务地区:湖北-武汉
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。结合其他劳动法律法规规定,开除职工不仅要符合一定的实质条件(以上几种情形),同时要遵守法定的程序,要通过职工代表大会或工会,至于职工代表大会或工会以什么方式进行表决,我国法律并未明确规定,如果你对单位的开除决定不服,应在60日内申请劳动仲裁。
2005.02.24 09:57:50
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