公司用人没有签劳动合同，算不算非法用工

更新时间：2020-12-11 15:16:42

问题描述：

公司用人没有签劳动合同，于用就用4年，这种算不算非法用工

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公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的，自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.12.11 15:16:42

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谢子文律师
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您好，不算非法用工，不签合同您可以要求赔偿。

2020.12.10 15:35:03

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谢映伟律师
服务地区：广东-深圳 180-0250-1327

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没有签订劳动合同是违法的，是可以申请赔偿的

2020.12.10 15:56:54

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刘启凡律师
服务地区：广东-深圳 136-9197-1025

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只是没有签订劳动合同，并不属于非法用工

2020.12.10 21:32:47

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广东商达律所律师
服务地区：广东-深圳 133-1653-0753

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您好，上班多久，签合同了吗

2020.12.10 15:31:34

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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你好，请问有没有购买社保

2020.12.10 22:10:42

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艾科斯律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，未签订劳动合同可以要求补偿

2020.12.10 15:38:39

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

您好，没签合同是可以申请劳动仲裁的，

2020.12.10 15:43:48

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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳

你好啊，具体是一个什么情况嗯？

2020.12.10 15:45:12

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曹成律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况可以去劳动局投诉的哦

2020.12.10 15:47:16

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问您是入职工作4年且一直没有订立劳动合同吗？如果是，那么您的公司已经违反劳动合同法。按照劳动合同法规定，您与对方将被视作已经订立无固定期限的劳动合同，无论是您主动离职，还是对方辞退您，都可以要求对方支付工资和经济补偿金。如果您需要劳动维权，可以联络律师本人详细沟通一下。

2020.12.10 15:47:28

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程志律师
服务地区：广东-深圳

不签劳动合同是可以主张双倍工资的

2020.12.10 15:55:09

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以仲裁维权，建议求助律师介入维权

2020.12.10 16:17:17

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李军律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个不涉及非法用工

2020.12.10 17:17:07

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广东鹏讯律所律师
服务地区：广东-深圳

可以算为非法用工的，可以

2020.12.10 17:21:40

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马芳芳律师
服务地区：广东-深圳

你好，用人单位的行为是违法的，可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁来维权。如有需要，联系本律师。

2020.12.10 18:01:43

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