我该怎麽办?非常感谢!

更新时间:2005-02-22 22:13:03
问题描述:
我2005年2月4日接到解除合同协议书“由于本人在一月份工作过失造成公司严重损失,故公司提出解除劳动合同要求,经双方协商一致,同意解除劳动合同。在完成全部的工作交接后,公司同意支付一月份工资和福利,并给与其二月份的工资。”(开发票是2个人)我现在还没有拿到1月份工资?并且我移交完工作,问他们什麽时候给工资。他们说等通知,可我又怕过了诉讼期(60天)。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 和广所律师
    服务地区:北京-北京
    你现在就应该到公司所在地的劳动监察部门投诉举报。这样既解决了时效问题,监察部门还可以为你做工作。
    2005.02.22 22:13:03
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请问我该怎末办?非常感谢!
你与公司之间是否约定了试用期?如在试用期内,公司可以解除合同,且不承担经济补偿;否则,公司应承担解除合同的责任。你可就近到公司所在地的劳动监察部门投诉举报。
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是不是将来也可以作为证据。我并不是一个很善言谈的人,不知道怎样才是合适的解决办法?
不客气的, 我认为开庭离婚的就一定要通过法院的形式再进行变更的说法不对,法律在这方面是没有明确规定,应该尊重当事人的意思自治原则,另外如果公证就有法律效力了,
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