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公司要签竞业禁止协议,是否要求员工履行竞业禁止义务。这条款合法吗?

更新时间:2020-12-09 15:50:43
问题描述:

公司要签竞业禁止协议,并且有一款规定说公司有权决定在员工离职或者合同终止时决定是否要求员工履行竞业禁止义务。这是不是很流氓?如果我履行了义务找了其他行业的工作,公司就可以以无需履行义务而免除赔偿,如果我找了同行业,就可以限制我的去向。这条款合法吗?

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* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:上海-上海 139-1721-6926

    但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

    2020.12.09 15:09:55
  • 服务地区:上海-上海 131-2774-1227

    您好,签定竞业禁止协议本身没有任何问题的。但规定十分严格,很有可能会有无效条款,建议您直接联系我,我帮您看看该协议有没有无效条款,电话咨询不收费的。

    2020.12.09 15:33:35
  • 服务地区:上海-上海 180-0000-1234

    您好,您具体说一下,我帮您分析一下,您这个是可以主张的,我帮您分析一下

    2020.12.09 15:09:56
  • 服务地区:上海-上海

    你好,如果公司要你受到竞业限制公司需要给你支付补偿金

    2020.12.09 15:50:43
  • 服务地区:上海-上海

    您好,请描述一下具体情况

    2020.12.09 15:09:49
  • 服务地区:上海-上海 150-2117-3680

    你好,可以详细说明情况

    2020.12.09 15:09:18
  • 服务地区:上海-上海 139-1759-0262

    可以拒绝签订,对你不利

    2020.12.09 15:30:40

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