因公司不按时支付工资并且不交纳保险,是不是应该支付经济补偿金?

更新时间:2020-12-10 21:35:06
问题描述:
因公司不按时支付工资并且不交纳保险,自己提出辞职,公司是不是应该支付经济补偿金?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助794465 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020.12.09 04:48:39
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助731695 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞职时,若单位存在违规行为,员工有权要求补偿。但如员工主动辞职,通常没有补偿。

    若用人单位主动与员工解除劳动合同,或由于单位原因导致劳动者离职,单位需视情况支付经济补偿。此外,根据《劳动合同法》规定的需要补偿的情形,员工也可要求补偿。否则,员工可向劳动局申诉。

    经济补偿通常遵循N+1原则,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

    值得注意的是,存在无需补偿、需要补偿及赔偿的多种情形,甚至某些情况下不允许单位主动与员工解除劳动合同。具体执行需依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。例如,用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同;若用人单位存在未按照劳动合同提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情形,劳动者有权解除劳动合同。
    2020.12.09 23:33:33
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1603936 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
    2020.12.09 23:51:50
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助62358 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而被迫辞职,可以要求用人单位支付经济补偿金,具体按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。以下是《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者可以解除劳动合同的几种情形:

    1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2. 未及时足额支付劳动报酬的;
    3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    5. 因法律、行政法规规定的情形致使劳动合同无效的;
    6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

    此外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
    2020.12.10 21:35:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不及时支付工资,咨询一下如果单位一直拖欠工资不支付,五月份的工资不支付。此时应该怎么办?
如果不能忍受公司此类做法,可提出辞职,必要时可申请劳动仲裁,要求补发工资,并给付补偿金和解约赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司不支付经济补偿金,要怎么做
请问是不是跟公司解除了劳动合同?公司不支付补偿金,可以申请仲裁,由仲裁委裁决,等裁决下来再申请执行
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不给我缴纳五险一金,支付经济补偿金9万元。支付经济补偿金4.5万,我该怎么办?
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不足额支付加班费,辞职可以要求公司给于经济补偿吗?
你是否有考勤记录能够证明您平常的加班费。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司不按时支付工资,要求公司解除劳动合同并支付经济补偿吗?
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付相应工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否不支付经济补偿金。
可以要求用人单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不按时支付工资
到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不及时支付工资
依法向当地劳动部门举报
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
若我不签定合同,辞职后是否可以领取失业保险金?可否要求单位支付经济补偿金?若单位不和我签合同是否应该
可以领取失业保险金,在不再签订劳动合同的情况下也可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金的计算方法是每满一年支付一个月,如果你工作了七年就是支付七个月经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 282633 人
因为双户口原因,注销了一个上农村社保的户口,给原社保给注销了,怎么办
27秒前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
有个借款合同纠纷问题
38秒前
梅兰律师
近期帮助 5830 人
车祸没住院,门诊开的诊断证明没有休假天数,保险不肯赔偿,怎么办
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
电话功能被封,流量还能用吗?
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
刚写的离职申请书,第二天就叫我不要去上班了,说你离职了自己签字了,公司不上班了,他不让上班
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我厂里急辞职说要扣我全部底薪该怎么办
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 45084 人
租房合同签了三年,(如有违约分文不退)请问我可以根据违约金高于20%,能适当要回一点吗?
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 282633 人
我在一个饭店上班,但是我下个月就要离职,却不给办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询