咨询一下我厂老板拖欠工资你们能帮忙吗?

更新时间:2020-12-08 16:00:21
问题描述:
你好在吗?我想咨询一下我厂老板拖欠工资你们能帮忙吗?
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8位律师解答
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  • 廖柳生律师
    服务地区:广东-佛山 159-7666-1569
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    有拖欠多少工资。可以通过向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2020.12.08 14:05:35
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,拖欠工资的可以申请劳动仲裁
    2020.12.08 10:20:59
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  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
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    您好,我们可以给您提供服务。
    2020.12.08 09:42:32
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  • 张邦永律师
    服务地区:广东-东莞
    是否有签劳动合同,工作多久了
    2020.12.08 08:31:26
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  • 黄常有律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳监大队投诉,要回工资。
    2020.12.08 09:22:38
    点赞
  • 杨瑞律师
    服务地区:广东-东莞
    拖欠工资可以向人力资源局投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以维护您的合法权益。
    2020.12.08 09:40:25
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
    2020.12.08 10:06:47
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您可以向当地的劳动仲裁委反映,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以起诉。这些维权过程都需要相应的证据材料,律师可以为您提供相应的帮助,您可以把详细的情况跟我说一下。
    2020.12.08 16:00:21
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你好吗?我想咨询一下我厂老板拖欠工资你能帮忙吗?
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问律师老板拖欠工资我们你能帮助我们一下吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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你好!老板拖欠工资吗?你能抱怨吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板拖欠工资报警吗,老板拖欠工资,我能报警吗?
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资,我能每天跟他吗?
您好,建议您不要每天跟着他,您可以申请劳动仲裁。 
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老板拖欠工资但是我们没有和老板签合同的这工资能要回来吗?
没签合同,是公司问题,可以要回工资,还可以要求法律规定的双倍工资
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公司拖欠工资能要么?
协商不成的话可以通过劳动仲裁来要求合理补偿
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生病的时候提前离开公司怎么办?
提前3天跟单位申请辞职
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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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一年期限合同中的试用期设定为两个月是否符合法律规定
合法。一年合同可设1-2个月试用期。如岗位复杂,可设2个月试用期以充分评估;如岗位简单,1个月试用期即可。均须遵守《劳动合同法》规定。
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没有签署竞业协议。离职后,说是竞业补偿。竞业协议有效吗?
但没有竞业协议的赔偿方式?那么这个条款是无效的
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我在公司打工四年用的化名,期间没有节假日工资,一年就只有五天假期。没有保险我想离职可以申请补偿吗
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.与公司人力资源部门协商,提出补偿要求;3.如协商不成,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,附上相关证据;4.等待
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我在超市上班打错称老板罚500块合法吗?
从法律角度看,面对超市违法罚款,员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时,应考虑情况紧急程度、个人权益受损程度和自身需求。
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我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复我应该怎么做
针对您的急辞情况,您可以:1. 再次与主管沟通,明确表达辞职意愿,并要求主管给予明确答复;2. 如主管仍不回复或处理不当,可向上级或人力资源部门反映情况;3.
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咨询一下就是签了一份合同去餐饮公司兼职但是三天是不给工钱不包住宿只提供饮食这种合同是合理的吗
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