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签了劳动合同,试用期提前三天辞职需要支付违约金吗
更新时间:2023-01-10 00:45:16
问题描述:
您好 签了劳动
合同
,试用期提前三天辞职需要支付
违约金
吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡美凤律师
服务地区:上海-上海
132-6255-7069
咨询我
你好,试用期提前三天辞职不需要支付违约金。
2020.12.07 20:25:58
点赞
靳舟杰律师
服务地区:上海-上海
186-2037-3620
咨询我
不用,试用期提前三日通知即可。
2020.12.07 20:50:55
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劳动纠纷律师团队
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签劳动合同后辞职不需要支付违约金,但如果在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位,没有提前通知给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023.01.10 00:45:16
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