签了劳动合同,试用期提前三天辞职需要支付违约金吗

更新时间:2023-01-10 00:45:16
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您好 签了劳动合同,试用期提前三天辞职需要支付违约金
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    你好,试用期提前三天辞职不需要支付违约金。
    2020.12.07 20:25:58
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  • 靳舟杰律师
    服务地区:上海-上海 186-2037-3620
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    不用,试用期提前三日通知即可。
    2020.12.07 20:50:55
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1047556 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    签劳动合同后辞职不需要支付违约金,但如果在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位,没有提前通知给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2023.01.10 00:45:16
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