签了劳动终止合同，这样后果是什么

更新时间：2020-12-10 11:08:01

问题描述：

你好，有人伪造，签了劳动终止合同，这样后果是什么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1052484 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据你们之间合同约定的执行的

2020.12.08 08:25:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助732453 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

伪造学历对劳动合同效力的影响

1. 如果伪造学历对劳动合同的签订和履行产生影响，导致在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，该合同可被劳动争议仲裁机构或人民法院认定为无效或部分无效。
2. 若伪造学历未对劳动合同内容和履行产生实质性影响，劳动合同依然有效。例如，一个劳动者在应聘时声称自己为高中学历，实际为大学学历，并被录用为操作员。即使后来用人单位知晓其真实学历，该劳动合同仍应视为有效。

根据《劳动合同法》的相关规定：

1. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，合同无效或部分无效。
2. 用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。
3. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。
4. 对于劳动合同的无效或部分无效存在争议时，由劳动争议仲裁机构或人民法院进行确认。
5. 劳动合同部分无效但不影响其他部分效力的，其他部分依然有效。
6. 若劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动，用人单位需向劳动者支付劳动报酬，数额应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2020.12.09 16:28:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助650053 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　劳动合同到期是否意味着要终止劳动合同了呢？其实并不一定的，十种情况下劳动合同期满不能终止合同。　　1、劳动合同期满时，如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止；　　2、劳动合同期满时，如果疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，需待医学观察期结束经诊断非职业病后才可终止合同；　　3、劳动合同期满时，如果劳动者在本单位患职业病或者因工负伤，视伤残等级而定：一至四级，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，合同到期不能终止劳动合同；五至六级，保留与用人单位的劳动关系，不能因劳动合同到期终止合同，由用人单位安排适当工作，但劳动者可提出解除或终止劳动关系。　　4、劳动合同期满时，如果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，正常情况下需待法定医疗期结束才可终止劳动合同。如果法定医疗期届满前已经治愈的，亦可以终止合同。　　5、劳动合同期满时，如果女职工在孕期、产期、哺乳期的，一般来说，用人单位需待女职工哺乳期结束才可终止劳动合同。但如果女职工属违反计划生育政策，则难以获得法律的特殊保护，司法实践中大多数意见认为可以终止。　　6、劳动合同期满时，如果劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，只能等到退休时才可终止合同；　　7、合同期满时劳动者已在该用人单位连续工作满十年，且劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位不能终止劳动关系，必须续订无固定期限劳动合同；　　8、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，且劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位不能终止劳动关系，必须续订无固定期限劳动合同；　　9、劳动者已连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，且劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，目前主流意见是用人单位不能终止劳动关系，必须续订无固定期限劳动合同(注意：实践中各地有不同意见，全国绝大多数地区持该意见，上海除外)。　　10、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。

2020.12.10 11:08:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。