关于女职工退休的问题，你了解多少呢?不同的单位和工作，女工退休要满足的条件不同。以下是具体的条件：
1. 干部：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合以下任一条件即可退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年；
(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力；
(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力。
2. 工人：全民所有制企事业单位、机关群众团体工人，符合以下任一条件应退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；
(四) 因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3. 破产国有企业职工：111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4. 自谋职业者：城镇个体工商户等自谋职业者、农民
合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员，在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年，可按规定领取基本养老金。
5. 其他规定：国家法定的企业职工退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。违反上述规定为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任。
注：退休年龄与户籍性质无关。
