试用期七天被辞退，请问有工资吗？

更新时间：2020-12-09 15:55:45

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发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。

2020.12.07 12:02:19

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试用期辞职扣一半工资是违法的。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若存在以下情形，将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若逾期不支付，还需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班但不支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

2020.12.08 08:46:42

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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

2020.12.09 11:32:42

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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，只要是为公司劳动过就可以取得报酬。如果公司拖欠工资，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁来维权。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，则应支付差额部分；逾期不支付的，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

此外，我国刑法也明确规定了逃避支付劳动者劳动报酬的刑事责任。若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并可能并处或单处罚金；造成严重后果的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

2020.12.09 15:55:45

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