跟私人单位签订了劳动合同，合同内容上写签字生效，我只签字了没按手印这样合同还有法律效应吗？

更新时间：2020-12-10 14:43:21

问题描述：

跟私人单位签订了劳动合同，合同内容上写签字生效，但是签字那一栏写签章我只签字了没按手印这样合同还有法律效应吗？

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您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：1、只要是本人签名也是有效的，将出医院的材料及交警的材料就行了。此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能够帮助到您

2020.12.07 11:32:02

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020.12.07 11:14:21

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劳动合同在双方协商一致，签字或盖章后生效。如果劳动合同存在欺诈、胁迫或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，或者违反法律、行政法规强制性规定等情况，劳动合同可能无效或部分无效。对于劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院进行确认。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020.12.08 00:11:36

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劳动合同的形式是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据。它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

2020.12.10 14:43:21

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