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如果没有签劳动合同，老板不给工资怎么办
更新时间：2020-12-09 20:16:55
问题描述：
如果没有签劳动
合同
，老板不给工资怎么办
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起
劳动仲裁
；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020.12.06 13:23:34
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动
仲裁
委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。
2020.12.06 23:29:48
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的
证据
的话，也可以直接向法院提起诉讼。
2020.12.09 20:16:55
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管建涛律师
服务地区：河北-石家庄
可以到劳动监察举报，也可以申请劳动仲裁。没有签订劳动合同还可以要求公司支付双倍工资。
2020.12.05 14:03:57
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