极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 上海劳动合同纠纷 > 咨询详情

我在产假期间劳动合同到期，我最大程度能得到多少赔偿金。

更新时间：2020-12-06 12:55:45
问题描述：
你好，我在产假期间劳动合同到期，公司不续签合同。我最大程度能得到多少赔偿金。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 靳舟杰律师
    靳舟杰律师
    服务地区：上海-上海 186-2037-3620
    咨询我
    产假期劳动合同到期，劳动合同延续至产假期满，公司有出具书面通知吗？
    2020.12.05 10:45:53
    点赞
    公司还没有出具书面通知
    2020.12.05 11:07:07
    如果公司终止劳动关系，可以要求出具书面通知，并进一步主张至产假期满的待遇。
    2020.12.05 11:45:50
  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    孕妇三期内劳动合同自动延续到三期结束
    2020.12.04 21:33:44
    点赞
    三期结束时，我能得到多少赔偿金
    2020.12.04 21:50:47
    三期结束不续签按工作年限支付经济补偿金
    2020.12.04 21:51:09
    按工作年限，每年赔偿一个月还是
    2020.12.04 21:53:17
    你好，一年补偿一个月工资
    2020.12.04 21:53:37
    我要是不同意，要求公司续签合同，公司是不是必须签
    2020.12.04 21:56:02
    三期结束公司可以不续签，不需要你同意
    2020.12.04 21:57:02
  • 赵丽园律师
    赵丽园律师
    服务地区：上海-上海 131-2486-1891
    咨询我
    公司不续签合同原因是什么？
    2020.12.06 12:55:45
    点赞
  • 徐慧律师
    徐慧律师
    服务地区：上海-上海
    您好，具体情况说明一下才好帮助到你。
    2020.12.04 21:46:00
    点赞
  • 吕捷律师
    吕捷律师
    服务地区：上海-上海
    公司此情况下不能终止劳动合同。可以获得双倍赔偿
    2020.12.04 21:49:29
    点赞
    没有看到双倍这个说法。
    2020.12.04 21:51:59
    违法解除劳动合同的情形。
    2020.12.04 21:55:42
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期赔偿金最多是多少
劳动合同到期赔偿金最多是多少
合同纠纷 773
您好，我的劳动合同在产假期间到期，公司不续签合同。我能得到多少赔偿。
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同到期了员工不续签可以领失业金吗
合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民法典 1457
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典 1429
您好，我的劳动合同在产假期间到期，公司不续签合同。我能得到多少赔偿。
若用人单位提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金；如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签的，属于违法行为，应该支付劳动者经济
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期本人不续签有补偿吗
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典 668
您好，我在产假期间合同到期，公司通知不续签。我能得到多少赔偿？
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我的合同到期了，公司不给续签，劳动法怎么赔偿
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下我目前在产假期间，现在公司不想续签合同，我产假3.15到期，请问公司应该如何赔偿
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间，公司要解除劳动合同，我能得到什么赔偿
您好，要看解除的理由，如果是违法解除，可以主张经济peicjime
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在休产假，我产假结束，我的劳动合同也到期了，我的生育保险可以报吗？
您好！！可以的！！！！！
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下现在厦门的员工产假是多久时间？产假期间企业能给多少基本工资
可以给的。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好，您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢？
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是： 1、双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除； 3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
上海律师
同城律师：
黄浦区律师 静安区律师 徐汇区律师 长宁区律师 普陀区律师 虹口区律师 杨浦区律师 浦东新区律师 闵行区律师 松江区律师 宝山区律师 嘉定区律师 青浦区律师 奉贤区律师 金山区律师 崇明区律师
热门推荐：
签劳务合同和劳动合同哪个好 劳动合同到期了可以辞退员工吗 劳动合同到期需要提前一个月辞职吗? 劳动合同到期公司不续签有赔偿吗 劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗 劳动合同到期不续签怎么赔偿 劳动合同到期企业有权利不续签吗 计划生育假 不履行合同违约金赔偿标准 付了定金但是没签合同能退吗
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）
5869人下载
劳动合同到期可以不续签吗
5869人下载
续签劳动合同申请书范本
5869人下载
劳动合同续签协议书范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 8716 人
夫妻关系存续期间，男方不履行赡养老人及孩子，我该怎么做
刚刚
周于炜律师
近期帮助 8716 人
最近有人骚扰我，我是未成年人
55秒前
陶坤玲律师
近期帮助 537 人
出钱不管理开店合同应该怎么写
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 39268 人
交通追尾后逃逸私了撤案还会追究吗
3分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21380 人
你好，丈夫欠了网贷，妻子不知情，也没用于夫妻共同生活，如被起诉会执行妻子名下的房子吗？
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10164 人
我是产线的副领班，公司说产线我们公司这边只给产假工资哦休产假期间工资给最低工资这样合法嘛
5分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5892 人
我车被人偷偷拿去抵押了，我起诉追回
4分钟前
张魏律师
近期帮助 10 人
甲公司与乙公司就某工业原材料销售达成合同，后者提出甲丙公司之间签订的合同无效，请问甲公司能否请求撤销
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd