我与公司签的劳动合同终止是去年七月。还是为该公司服务，甲方决定续签合同的，是否离职时需要赔偿？
更新时间：2005-02-16 10:32:39
问题描述：
我与公司签的劳动合同终止是去年七月。但直到今年一月我还是为该公司服务，并且他们也给我发工资。现在我想离开公司，但公司说我们一月份在外地培训之前，签了一份传真件，（上面有说如果不继续为公司服务半年的话，要赔偿现金@#$）必须为公司再服务半年，否则赔钱。而且我看了一下去年签的合同有以下条款：*本合同期间内，如乙方（就是我）由甲方（公司）出资培训，需要延长合同期限的，由双方另签培训协议。*本合同期满，甲方决定续签合同的，应提前30天以书面形式通知乙方，乙方在接到续签合同的书面通知后，3天内不提出书面的异议的，视为接受本合同自动延续一年。 但我并未受到书面的通知，请问根据以上的情况我是否离职时需要赔偿？
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