我自己自动离职了，老板说离职要提前一个月不然不发工资

更新时间：2020-12-06 19:52:17

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我在超市上班收银今天，我自己自动离职了，老板说离职要提前一个月不然不发工资

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不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。

2020.12.03 19:56:31

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不建议自动离职，根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2020.12.04 14:21:25

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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

2020.12.06 11:25:12

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老板不给工资，劳动局仲裁调解无效时，劳动者应持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院申请强制执行。劳动合同纠纷经仲裁后，一审判决的结案时间为劳动仲裁后的60天内。若上诉至法院，审理时间如下：

1. 适用简易程序审理的案件，应在立案之日起三个月内审结；
2. 适用普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结。特殊情况需延长时，由本院院长批准，可延长六个月；若还需进一步延长，则需报请上级人民法院批准。

此外，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，自受理仲裁申请之日起四十五日内应结束。若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准并书面通知当事人后，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2020.12.06 19:52:17

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