个体户老板社保到年龄限制，影响员工交社保吗？

更新时间：2020-12-06 09:24:38

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赵勇律师
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您好，不影响员工缴纳社保

2020.12.03 09:54:49

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不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险，只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务，所以，从国家和社会公共利益需要出发，社会保险费实质上属于国家征收范畴，是行政而非司法，由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责，如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。

2020.12.02 18:11:24

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职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求

　　最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。

　　最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。

2020.12.03 21:55:54

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个体户买社保流程如下：1、携带上述申请材料;2、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口。3、属于享受最低生活保障待遇、未参加医疗保险的18周岁以上居民的，应当持户口簿、《**市最低生活保障金领取证》、《低保边缘救助证》等有关证明材料，向其户口所在地街道办事处提出书面申请，经户口所在地街道办事处审查并提出意见后，报户口所在地区民政局审查。经审查同意的，由户口所在地区民政局统一到社保部门办理有关参保手续。从以上内容可以看出，根据相关法律规定，个体户是可以办理社保的。按照当地社保局的要求，携带所需材料到相关部门缴费即可，因此，个体户购买社保流程并不复杂。综上所述，社会分工与职业属性的不同，并不会影响其应有的社保权利。让每一个合法公民都能够享受到社保带来的保障，才是社保的目的

2020.12.06 09:24:38

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