合同为一式两份,试用期一个月,个人单方提出离职,公司拒绝解约合同,合理吗?

更新时间:2020-12-02 18:12:58
问题描述:
签约艺人合同,合同为一式两份,签约时合同上并无公司章印,两份合同都被公司收走了。试用期一个月,现在未满一个月,个人单方提出离职,公司拒绝解约合同,合理吗?
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2位律师解答
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  • 徐凌川律师
    服务地区:浙江-杭州
    要看合同怎么约定,但一般公司可以拒绝解约。
    2020.12.02 18:07:34
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  • 王建律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,这肯定是不合理的,试用期你可以提前三天告知,然后直接走人,试用期工资也要给你的。
    2020.12.02 18:12:58
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试用期合同可以随时离职吗
试用期合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷 5525
合同仅约定了试用期,于合同到期前提出离职,离职手续老板已经签字同意,请问这样合理吗?
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签订试用期合同,合同说明离职要提前一个月,违反劳动法提前三天的要求,是否合法?
《劳动合同法》规定,在试用期期间只要提前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
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劳动合同上签的试用期是六个月,向公司提出辞职,公司要求提前一个月,合法吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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试用期,提出辞职,公司向我要解约金,合法么
不符合法律规定,试用期双方在符合法律规定的前提下都有解除合同的权利
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离职后签的合同有效吗?
离职后签的合同有效吗?
合同效力纠纷 8545
合同协议要求提前2个月离职,否则不结算工资,有效吗?
劳动合同法规定通常情况下只需提前一个月书面通知单位即可,你单位的要求不符合法律规定。
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