请问这违法吗?我能否通过什么途径索取我应得的工资?

更新时间:2005-02-17 16:46:15
问题描述:
我是本地的一名小学代课教师,99年中师毕业后就在这里的学校代课到去年,因为有了小孩,在04年4月份便请假在家休息。当时校长说会给我产假的工资,到今年一月份我再打电话去问,他便说他已请了人,我的产假的工资也没了。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 易奎律师
    服务地区:广东-广州
    学校的这种做法是错误的,你可以通过法律途径得到你的工资。
    2005.02.17 16:46:15
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他这样做违反了法律吗?我能通过什么途径索取我应得工资?
产假工资应该支付,没有签订合同同样要支付.
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如何索要工程款?如何通过法律途径?还有没有其他的途径?
看是否进行结算,如果没有,请求法院主持结算。
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我该怎么拿到工资呢?要经过什么途径啊?谢谢
你可以凭受雇的事实证据要求支付工资,工资标准如无书面证据,应不低于广州最低工资标准支付。继续向他要吧。
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请问他这样做合理吗?我现在想要回我的工资,能通过法律途径拿回我应得的吗?谢谢你!
单位的做法属于无故克扣工资,违法!你可向当地的劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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我应通过什么途径拿到自己应得的奖金?谢谢您!
你先到本地劳动局找劳动监察人员反映这一情况,并根据该人员的指示再做下一步行动。
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