老板拿着工资跑了，联系不上他

更新时间：2020-12-04 02:34:25

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你好老板拿着工资跑了，联系不上他

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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果这样还是联系不上的话，可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，申请强制执行。

2020.12.02 05:52:56

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老板拖欠工资并跑路，可采取以下措施追回欠款：

1. 尽快向法院起诉要求还款，注意诉讼时效不超过两年，否则将丧失胜诉权。
2. 胜诉后，若对方在履行期内未履行法院判决，可申请法院强制执行。
3. 法院受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款等信息。
4. 若债务人名下无财产可供执行且拒绝履行法院生效判决，其将面临逾期还款等负面信息记录和个人信用报告中被限制高消费及出入境的处罚，甚至可能被司法拘留。
5. 有能力而拒不执行法院判决、裁定的，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

2020.12.02 16:35:21

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以通过以下方式解决：

1. 拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2. 到劳动局监察大队投诉。

如果公司未能按时发放劳动报酬，当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。此外，当事人还可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2020.12.02 17:00:54

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逃匿的涉嫌恶意欠薪罪，可以报警处理。拖欠工资，劳动者可以投诉。投诉电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资，若协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁裁决拒不执行，可申请法院强制执行。此外，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若存在未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情况，将由劳动行政部门责令限期支付相关费用。逾期不支付的，用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.12.04 02:34:25

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