公司不给工资，能不能投诉公司

更新时间：2020-12-07 07:32:43

问题描述：

员工自愿离职，未提前告知公司。公司不给工资，能不能投诉公司

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公司强制员工周末加班，员工有权拒绝，并向当地劳动监察投诉。

根据相关规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。在特殊情况下，如发生自然灾害、事故或设备故障等紧急情况时，延长工作时间不受限制。但正常情况下，劳动者有权拒绝加班，只需知会主管或管理人员即可。用人单位强制劳动者加班是违法行为，劳动监察部门将给予警告、责令改正，并处以罚款。

具体罚款标准根据受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算。如果公司存在违法加班行为，员工可以积极维护自己的合法权益，向劳动监察部门投诉举报。

2020.12.06 03:18:15

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2020.12.06 07:27:02

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离职不给工资，属于劳动纠纷，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资。
申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

2020.12.07 07:32:43

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李海明律师
服务地区：甘肃-兰州

可以携带相关证据去劳动局处理

2020.12.01 09:32:43

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