试用期工作7天有工资吗

更新时间：2020-12-07 20:34:16

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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

2020.12.01 12:12:38

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1.公司可能为了少支付加班工资或补偿金，在劳动争议中按劳动合同主张工资标准。劳动者应保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付的工资和工资单，以防万一发生劳动争议时无法证明实际工资，导致加班工资和补偿金等变少。

2.公司应按实际工资缴纳社保，若按劳动合同上的工资缴纳导致少缴，劳动者可向社保局投诉并要求公司补缴。公司少缴社保可能导致劳动者单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

3.根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，将面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2020.12.05 20:55:49

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试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期，具有法律约束力，需劳资双方共同遵守，任何一方违背都应承担法律责任。然而，试用期也常成为劳资双方，特别是资方违法行为的“重灾区”。

2020.12.06 09:29:57

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1. 劳动者在试用期的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十。
2. 试用期工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020.12.07 20:34:16

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