我被工厂辞退能立马拿到工资吗

更新时间：2020-12-03 21:11:49

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1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等。劳动仲裁时效为一年，从劳动者离职开始算起。

2、劳动争议中，证明劳动关系的证据是关键。这些证据包括但不限于：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明（地税局打印并盖章）、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等。

3、申请劳动仲裁时，需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，会进行开庭和调解，若调解不成，仲裁委会下达裁决书。

4、劳动案件完全可以自己处理并胜诉，且劳动仲裁委不收费。在申请劳动仲裁期间，劳动者可以去新单位工作。

以上内容保留了原段落格式和序号，并去除了法条引用，确保内容通顺连贯。

2020.12.02 12:19:14

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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2. 依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3. 到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），你尽量收集相关证据，即使没有也不影响，劳动纠纷案件的举证责任主要在用人单位。

4. 按上述途径索取工资的同时，你还可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2020.12.03 21:11:49

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张定凯律师
服务地区：四川-泸州

你好！被辞退的，应当及时清算工资。

2020.12.01 10:11:03

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