因工资拖欠，协商离职。在单位工作九年，今年还没有劳动合同，怎么维权

更新时间：2020-12-01 15:13:36

问题描述：

因工资拖欠，协商离职。答应的补偿款一直没落实，在单位工作九年，今年还没有劳动合同，怎么维权

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.11.30 19:49:12

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韩翔律师
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需要进一步的了解协商内容，以便为您分析。

2020.11.30 17:15:14

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吴中律师
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您好可按照劳动合同约定进行维权处理即可

2020.11.30 17:44:20

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王意律师
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在职期间是否正常缴纳社保？

2020.11.30 17:45:03

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怎么拖欠的之前有法工资的记录嘛

2020.11.30 17:11:47

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李淼律师
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可以通过劳动仲裁申诉

2020.11.30 17:09:48

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刘继祺律师
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可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、按照每年一个月工资支付经济补偿、由于没签署劳动合同，离职前一年还应付双倍工资。

2020.11.30 17:23:42

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周晨律师
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公司未支付协议补偿款的，员工可以申请劳动仲裁维权。

2020.11.30 18:45:06

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蔺轩律师
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你好，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等

2020.11.30 22:34:27

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杨友毅律师
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您好，建议您出具与单位存在劳动关系的事实，携带相关材料去劳动局进行仲裁

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