民工在工地上受伤可以申请劳动力鉴定吗，未买工伤保险。

更新时间：2020-12-04 20:46:41

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建筑工地职工在用人单位参加工伤保险期间发生的工伤事故，用人单位在保期间，由工伤保险基金和用人单位按照法律规定支付工伤保险待遇。但用人单位不再缴纳工伤保险费后，工伤职工发生的治疗费用，由用人单位承担支付义务。此外，对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期参加并补缴费用，同时加收滞纳金和罚款。若职工在未参保情况下发生工伤，所有费用将由用人单位承担。一旦用人单位补缴了相关费用，工伤保险基金将与新发生的费用一起支付。

2020.12.01 17:44:37

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一、先申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，向相关部门提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交相关证明材料和诊断证明书。

二、进行劳动能力鉴定。工伤职工在停工留薪期满或期内伤情稳定时，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，并提交包括工伤认定决定书、身份证复印件、病历资料等在内的多项材料。

三、享受工伤待遇。根据伤残等级不同，工伤职工可享受包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等在内的多项待遇。具体待遇标准根据劳动者的月工资、法定月份数以及伤残等级等因素确定。

2020.12.02 16:36:23

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待工伤认定结论出来后，如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等)，可以和用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成后，应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，待到劳动能力鉴定结论出来后，持劳动争议仲裁申请书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。
发生工伤事故后，劳动者应注意保存相关证据，如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等，这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件之一。

2020.12.04 20:46:41

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