公司经济型裁员是否合法

更新时间：2020-12-01 12:54:28

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公司经济型裁员是否合法

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吴丁亚律师
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经过程序是可以的，但要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
如果还有其他什么事由，建议您来电详询，我们做进一步判断

2020.11.30 18:13:38

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顾倩律师
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如果裁员与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿，可以电询详述具体的情况

2020.12.01 12:54:28

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.11.30 19:48:38

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吴中律师
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您好如经济性裁员需要支付经济补偿金

2020.11.30 17:44:55

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胡国庆律师
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解决了吗具体什么问题

2020.11.30 16:50:26

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，已经给您裁员了是么

2020.11.30 16:50:12

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章敏律师
服务地区：北京-北京

有赔偿吗？给你赔偿的标准是什么？

2020.11.30 16:52:35

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杨友毅律师
服务地区：北京-北京

您好，公司裁员需支付员工赔偿金

2020.11.30 17:06:17

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刘继祺律师
服务地区：北京-北京

经济型裁员是需要向劳动行政部门报告的。经济型裁员应当制度经济补偿金，非经济型裁员应当制度经济赔偿金。

2020.11.30 17:26:07

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周晨律师
服务地区：北京-北京

劳动合同法第41条规定了公司可以进行经济性裁员。

2020.11.30 18:44:36

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