请问企业裁员马上停医保合适吗

更新时间:2020-11-30 19:55:38
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请问企业裁员马上停医保合适吗
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  • 郭庆梓律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7588-4952
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    你好,请问当时有签合同或者协议的吗?是怎样规定的?在线等您的回复,请尽快联系我,很乐意为您解答问题。
    2020.11.30 19:55:38
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法要求全部补偿金
    2020.11.30 19:20:36
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法要求全部补偿金
    2020.11.30 19:20:32
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
    2020.11.30 10:52:36
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    1.公司未缴纳社保属于违法,你可以要求公司补缴社保,补缴手续应当由单位完成。
    2.公司裁员应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你2个月工资的经济补偿金,或者按照你满二年不满二年半的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金。如果没有提前30天书面通知你的应当再支付你一个月工资。
    3.你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
    2020.11.30 13:50:39
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现在找工作也不好找,可我当时没签合同和协议,问问想我这个情况有办法解决吗?能打官司吗?
建议收集有关承包的证据通过诉讼要求对方履行合同。如果没有证据可以申请劳动仲裁要求对方支付双倍工资并赔偿损失。
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我们是一家私营企业裁员了,我们员工能得到什么培偿?
如果是合法裁员,可以要求单位支付经济补偿金;如果是违法裁员,可以要求双倍赔偿。
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关于企业裁员
可以依法维护自己的权益,详细请咨询律师。
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