我一次性提取了公积金，为什么社保就没有了

更新时间：2020-11-30 22:34:43

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我一次性提取了公积金，为什么社保就没有了

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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。

2020.11.29 18:35:55

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按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
　　劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
　　社会保险金是劳动者的“活命钱”，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。

2020.11.30 00:03:20

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员工辞职之后，在没有找到新工作的情况下，员工住房公积金是处于封存状况，但是如果满足公积金提取条件，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话，是可以办理灵活就业，自行缴纳社保费用的。

2020.11.30 21:07:45

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公积金提取，是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续，将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。
公积金提取可分为约定提取、部分提取和销户提取三种类型。
办理公积金提取，需提前到指定银行申领公积金联名卡，提取的公积金将直接转入联名卡储蓄账户中。

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我一次性提取了公积金，为什么没有社保

社保不包括公积金。社保是指五种险别，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。公积金是指住房公积金，并不属于社保的范畴。<br />

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我离职的时候社保卡还有钱走了，为什么就没有了

你好，根据《社会保险法》的规定，社保个人账户不可提前支取的，即社保里的钱你不能取出来的。与用人单位解除劳动合同时，可办理社保转移接续，个人或由新单位接续参保

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但是一直没有给我交社保，公积金什么的都没有

用人单位没有按时缴纳劳动者社保，由社会保险行政部门责令限期缴纳；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。劳动

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公积金一次性提取后，我去年一次性全额提取了公积金，我现在又想一次性全额提取，可以吗？

需要有合法的理由才可以

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我想提取公积金，提取公积金显示没社保

符合下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的职工，可申请提取个人住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）达到国家法

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社保和住房公积金都不交了，公积金能全部提取吗？

你好，一般公积金是可以取出来的，但要根据当地有关部门具体情况而定。

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提取养老保险和公积金

可以提取。

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我想问一下如何计算绩效工资，对吗？

以在岗时本人工资为准

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公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者

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但是因为流水不够被扣工资。合作协议不是1000元的劳动合同签约费和3万元的违约金。扣押合理吗？

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

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竞业禁止补偿金的最低额度或法律规定的具体金额是多少

竞业禁止补偿金依工资比例确定。如月平均工资的30%高于最低工资，按30%支付；如低于最低工资，则按最低工资标准支付。

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试用期是多长时间

试用期最长六个月。具体为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上或无固定期限的，不超六个月。

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但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗

您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况，权衡时间、成本等因素。

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到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿金吗

处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致；正常解除适用于合同到期；若公司单方解除合同，可申请赔偿。选择处理方式时应考虑合同条款、实际情况

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我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果解除合同，有经济赔偿金吗

到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1. 保留相关证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求支付经

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