16年退休，应拿多少退休金？

更新时间：2020-12-04 17:57:09

问题描述：

事业单位副处级工龄40年，16年退休，应拿多少退休金？

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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。

2020.11.29 02:50:34

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退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限（缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金）
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

2020.11.30 00:46:58

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领取养老金必须同时满足两个条件：一是企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；二是缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）满15年。从你的情况看，一是将来退休时已缴费29年了，完全符合条件可以领取养老金了，只要你一直在缴纳，不存在补缴的问题，二是退休当然与工龄（包括缴费多少）有关，92年以前的工龄视为缴费年限，以后的是缴费多少（这与你的工资收入比例有关），所以工龄越高、缴费越多，将来的养老金也就越多，它们是有关系的。

2020.11.30 21:46:38

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职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策规定如下：

1. 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；
3. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。

此外，根据国有企业改革中的实际情况，特定城市的国有破产工业企业中，距退休年龄不足5年的职工，经本人申请可以提前退休。该政策后来扩大到非试点城市的有色、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。对于国有纺织企业的特定工种，如纺纱、织布两个工种中的挡车工，工龄满20年且距国家规定的退休年限不足10年的，也可以办理提前退休手续。

缴费年限是退休领取养老金的另一个必要条件，即实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上。

2020.12.04 17:57:09

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