在计算伤残津贴时,这明显不符合工伤保险实施细则及办法要求,我该怎么办?

更新时间:2020-11-29 13:37:07
问题描述:
尊敬的律师你好,我是2016年1月6日工伤,2017年9月伤残4级回家离岗休养,在计算伤残津贴时,社保局不以本人受伤前12个月缴费平均工资(即2015年1~12月缴费平均工资),而是以系统自动生成数据(2014年平均缴费工资)计算,这明显不符合工伤保险实施细则及办法要求,到现在仍不纠正,我该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
    2020.11.29 13:37:07
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