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用人单位试用期没有缴纳社保
更新时间:2020-12-04 22:29:11
问题描述:
用人单位试用期没有缴纳社保
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被无故辞退的员工可以主张补缴社保,并享有每年2个月工资作为赔偿金。在劳动
合同履行
期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序。若用人单位无故解除合同,即违法解除合同,员工有权要求继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。此外,依法缴纳社会保险费是法律规定的强制性要求,劳动者可以向
劳动监察
投诉,主张用人单位从
劳动关系
建立之日起补缴社保。
2020.11.29 20:43:48
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社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。
1、对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。
2、对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。
2020.12.03 17:31:23
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试用期要缴纳社保,因为试用期限被包括在劳动
合同
期限内。具体社保缴纳包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和公积金,各项费用的缴纳比例如下:
1. 养老保险:单位22%、个人8%
2. 失业保险:单位2%、个人1%
3. 生育保险:全由单位负担(0.5%)
4. 工伤保险:全由单位负担(0.5%)
5. 医疗保险:单位12%、个人2%
6. 公积金:单位7%、个人7%
2020.12.04 22:29:11
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