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只补发一个月的工资，合法吗

更新时间：2020-11-30 02:40:31
问题描述：
做了13年，公司突然撤柜，只补发一个月的工资，合法吗
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  • 沈晓刚律师
    沈晓刚律师
    服务地区：浙江-杭州 188-6712-4612
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    违法解除的情形可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
    2020.11.29 17:53:45
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    1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    2020.11.30 02:40:31
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工作压三天工资不到一个月不给合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司能按我一个月的工资吗？
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实习生被公司压了一个月的工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司能给我一个月的工资吗？
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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习生是否被公司压了一个月的工资合法？
你好，建议可以向劳动局投诉解决
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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