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请问在哺乳假期间公司以基本合格员工的名义被降了工资,我可以追究公司的责任吗
更新时间:2020-11-27 11:32:32
问题描述:
您好,请问在哺乳假期间公司以基本合格员工的名义被降了工资,是合法的吗?我可以追究公司的责任吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020.11.27 11:10:15
点赞
吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可按照具体内容进行处理解决
2020.11.27 11:08:23
点赞
韦辅基律师
服务地区:北京-北京
休哺乳假被降工资了可以申请仲裁吗
休哺乳假期被降工资了是可以申请仲裁的。一般有四种途径处理:
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托律师方面的代为诉讼处理
2020.11.27 11:01:52
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律师您好,我申诉的时间有限制吗?我看百度解释有说需要争议发生一年内,从何时算起呢?
2020.11.27 12:58:18
蔺轩律师
服务地区:北京-北京
你好,可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
2020.11.27 11:32:32
点赞
律师您好,我申诉的时间有限制吗?我看百度解释有说需要争议发生一年内,从何时算起呢?
2020.11.27 12:58:51
在职的话随时都可以,离职的话从离职之日起算
2020.11.27 15:43:46
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