流产后,流产期间一直在工作,公司表示生育津贴就是发放的自己当月工资合法吗

更新时间:2020-11-27 10:58:35
问题描述:
您好,目前在北京,流产后,流产期间一直在工作,未请假,公司表示生育津贴就是发放的自己当月工资合法吗
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    一般来说女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。如有纠纷的,您可申请劳动仲裁
    2020.11.27 10:05:47
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    一般来说女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,由用人单位支付。如有纠纷的,您可申请劳动仲裁
    2020.11.27 10:52:24
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好如工作需要发放正常工资
    2020.11.27 10:58:35
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    未分娩是无法拿到生育津贴
    2020.11.27 10:02:39
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  • 杨友毅律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据您的情况,发放生育津贴后公司可需支付工资,具体可来电咨询。
    2020.11.27 10:49:51
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你好,请问,我产假期间用人单位没有发工资合法吗?购买的生育津贴未达到时间,未领取生育津贴,公司未发放
产假工资与生育津贴领取事项:如果女职工在休假期间,享受的生育津贴高于她的平均工资的话,那么企业或者单位即可不用向其支付产假工资。如果低于的话,则要进行补差。另外
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您好,请问在产假期间,公司不给发工资只有社保发的生育津贴,这样不违法吗?并且津贴不如工资高。
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你好,目前在北京,流产后,流产期间一直在工作,没有请假,公司说生育津贴是他们当月的工资是合法的
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请问单位在产假期间用生育津贴发放工资,合法吗
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