公司倒闲清算，没通知该公司员工，是否能向公司要求补发清算期间的工作

更新时间：2020-11-30 11:03:12

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公司倒闲清算，没通知该公司员工，也没发工资，该公司員工是否能向公司要求补发清算期间的工作

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如有纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益

2020.11.27 11:07:03

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张志强律师
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您好，您有权要求公司支付拖欠的工资和支付经济补偿金。

2020.11.27 14:35:13

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吴中律师
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您好可要求支付在职期间工资处理

2020.11.26 21:06:08

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用人单位没有依法发工资的情况下，劳动者可以去劳动局或者法院。
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2.如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
3.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2020.11.27 05:40:42

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劳动者同用人单位签订了劳动合同，用人单位应当按时支付劳动者的工资。如果用人单位没有依法支付相应的工资的情况下，劳动者可以先同用人单位进行协商，协商完成后如果用人单位仍然没有按时发放，可以依法请求劳动仲裁委员会进行仲裁。

2020.11.27 22:58:29

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可以申请劳动仲裁，要求用人单位足额支付工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定：
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020.11.30 11:03:12

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杨友毅律师
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您好，根据您的情况，破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，具体可来电咨询。

2020.11.27 09:24:41

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